3.

EXIGENCIAS

DE LEY

EXIGENCIAS DE LEY
Existen documentos que estás obligado a tener, dependiendo de tu giro de negocio, ya que el no tenerlos puede provocar que las autoridades te sancionen.

Contrato laboral

Contrato Laboral por tiempo indeterminado

Establece adecuadamente las relaciones con tu personal.

¿Qué es?

Es el contrato para los trabajadores que contratas por un plazo indefinido, donde estableces su sueldo, horario, que puesto van a desempeñar (todos los trabajadores deben tener seguro social)

¿Cuáles son los beneficios?

Estableces claramente bajo qué condiciones lo contrataste.

¿Cuál es el problema si no lo tengo?

Te puede demandar laboralmente ante conciliación y arbitraje y la ley establece que el patrón debe acreditar bajo que condiciones contrato al trabajador.

Si necesitas asesoría en algún otro trámite que no aparezca en este listado, o requieres mayor información o algo más especializado, ponte en contacto con nosotros.

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